Der liebevolle Umgang mit mir selber


self-empowerment-Training für Gruppen oder exklusiv für Sie


Inhalte und Ziele

  • Sie gewinnen schnell einen theoretischen und praktischen Überblick über das Grundgerüst von the ecosocial ego’s self-empowerment anhand der folgenden Grundpfeiler:

    • self
    • power
    • Emotionen


Feedback einer Teilnehmerin im Oktober 2017

  • Sie erkennen die faktische Bedeutung und den Wert von Emotionen im menschlichen Dasein an sich und insbesondere für das eigene self-empowerment.


Feedback einer Teilnehmerin im Februar 2018


Feedback eines Teilnehmers im Februar 2018

  • Sie erfahren spürbar den praktischen und selbstständigen Zugang zu Ihrer Power: den liebevollen Umgang mit Ihren Emotionen.


Feedback einer Teilnehmerin im Februar 2018



Teilnehmende
Maximal 10 Personen; auch für nicht führende Mitarbeitende geeignet

Dauer
2,5 bis 3,5 Stunden

Ort
In Ihren Geschäftsräumen: In einem Raum, in dem pro Person idealerweise 3 m2 zur Verfügung stehen.
Oder: Im Stuttgarter westQuartier, Elisabethenstraße 26, 70176 Stuttgart

Preis
Bitte auf Anfrage.

Kontakt
Tel +49 7157 668768
E-mail contact@the-ecosocial-ego.de

Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.

why ego?

In dem Maße, wie das eigene Ego bewusst erfahren, angenommen und geliebt wird, kann mensch wachsen, reifen und sich selbst verwirklichen. Ein von sich selbst akzeptiertes Ego ist ein gesundes Ego. Ein gesundes Ego ist die Grundvoraussetzung für Zufriedenheit mit sich selbst und für gesunde Beziehungen zur eigenen Umwelt. mehr...

why change?

Warum soll ich mich verändern?!? Soll er sich doch verändern! Ich bin o.k., so wie ich bin!“ 
Sich selbst einerseits in Ordnung zu finden und andererseits zu verändern, wirkt auf den ersten Blick gegensätzlich. Es muss sich jedoch nicht gegenseitig ausschließen. Im Gegenteil.
 mehr...

why emotions?

Ich fühle, also bin ich.“ Dieser Satz stammt vom Neurowissenschaftler António R. Damásio und seinem gleichnamigen Buch über die Entschlüsselung des menschlichen Bewusstseins. mehr...