self-empowerment & ecosocial leadership
„Was auch immer du suchst, suche es in dir selbst.”
Hacı Bektaş-i Veli (13. Jh. n. Chr.)
Über Ihre Zufriedenheit und Zukunftsfähigkeit entscheiden Sie mit Ihren Emotionen
Denn, es sind weitgehend Emotionen, die unser Denken und Verhalten bestimmen. Deshalb setzen Sie mit the ecosocial ego‘s self-empowerment bei Ihren Emotionen an. (Nicht erst bei Ihrem Verhalten oder Denken.)
the ecosocial ego & ecosocial leadership sind zwei völlig neuartige Konzepte, die ich für Führungskräfte und andere Interessierte entwickelt habe, um zukunftsfähig zu werden – in dem Sinne, sich selbst zu verwirklichen im Einklang mit der ökologischen und sozialen Mitwelt – als individueller Mensch, als Führungskraft und als Unternehmen.
the ecosocial ego fördert die Weiterentwicklung und Entfaltung Ihres Selbstgefühls und Ihrer Selbstmacht. Sich mächtig oder ohnmächtig zu fühlen, entscheidet darüber, ob Sie mitgestalten oder (sich) gestalten lassen. Im Kern handelt es sich um eine friedliche Konflikt- und Problemlösung mit sich selbst (implizit auch mit der sozialen und ökologischen Umwelt). Bei self-empowerment geht es um das Wesentliche – das Wachsen Ihres Selbst.
Mehr dazu: self-empowerment-Paket
ecosocial leadership ist für eine ökosoziale (Unternehmens-) Führung konzipiert. Auf Wunsch berate und begleite ich Sie auch auf Ihrem Weg zu einem ecosocial leader, in dessen Folge Ihr Unternehmen zu einer zukunftsfähigen ecosocial company wird.
Mehr dazu: ecosocial leadership-Paket
self-empowerment
ecosocial und ego
Relevanz von self-empowerment für Führungskräfte
Die zukunftsfähige Führungskraft