Der wertschätzend-konstruktive Umgang miteinander
team-empowerment für Teams und andere Gruppen
Ziele
Im team-empowerment behandeln wir den Themenkomplex „zwischenmenschliche Beziehungen“. Durch neue Einsichten und spürbares Erleben fühlen Sie sich zu einem selbstverständlich(er)en Umgang mit Emotionen ermutigt.
Als Team ziehen Sie daraus außerdem Impulse für:
- ein wohlwollendes und kooperatives Arbeitsklima, für ein miteinander und zusammen Arbeiten,
- ein Umfeld, das Ihre einzelnen Team-Mitglieder in ihrem individuellen self-empowerment bestärkt als auch
- das Empowerment Ihres Teams als Team fördert.
Inhalte
- Selbstwertgefühl und Selbstverantwortung – Grundpfeiler wertschätzender zwischenmenschlicher Beziehungen
- Zwischenmenschliche Kommunikation – ist überwiegend emotional:
Bewusste und unbewusste Botschaften - Zwischenmenschliche Konflikte: Ursache und Auslöser
- Konkurrenz/Wettkampf und Kooperation
- „Wertschätzend“, „konstruktiv“, „empathisch“ in aller Munde: Anspruch und Wirklichkeit
- Was, wenn der/die andere nicht mitmacht?
- Was, wenn ich selbst keine Lust darauf habe?
- Was, wenn (es eigentlich besser) wissen und auch wollen nicht reichen?
- Wertschätzender, konstruktiver Umgang miteinander, auch in Konflikten – ganz praktisch
- Sich wechselseitig empowern – ganz praktisch
Teilnehmende
Bis zu 10 Personen
Dauer
2,5 bis 3,5 Stunden
Ort
In Ihren Geschäftsräumen: In einem Raum, in dem pro Person zumindest 5 m2 zur Verfügung stehen.
Oder: In Die Raumgalerie, Ludwigstraße 73, 70173 Stuttgart
Preis
Bitte auf Anfrage.
Kontakt
Tel +49 7157 668768
E-mail contact@the-ecosocial-ego.de
Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.