Etappen auf dem Weg zum Unternehmen der Zukunft

ecosociability Etappen

kommunizieren Stabilitaet Inklusion Ecosociability

Inklusion von ecosociability bedeutet, die Gleichwertigkeit und Gleichrangigkeit aller drei Zielkomponenten, nämlich der ökonomischen, ökologischen und sozialen Art, anzustreben. Grundsätzlich jede unternehmerische Entscheidung berücksichtigt und kalkuliert gleichzeitig alle ökologischen und sozialen Aspekte mit ein, die von der Entscheidung direkt oder indirekt betroffen sind.

Erst die Verbindung des rational-analytischen Verstandes und der Intuition ermöglicht zukunftsfähiges Entscheiden und Handeln. Mit der Beratung in Self-Empowerment erlernen Sie, diese Fähigkeit auf- bzw. weiter auszubauen.

why ego?

In dem Maße, wie das eigene Ego bewusst erfahren, angenommen und geliebt wird, kann mensch wachsen, reifen und sich selbst verwirklichen. Ein von sich selbst akzeptiertes Ego ist ein gesundes Ego. Ein gesundes Ego ist die Grundvoraussetzung für Zufriedenheit mit sich selbst und für gesunde Beziehungen zur eigenen Umwelt. mehr...

why change?

„Warum soll ich mich verändern?!? Soll er sich doch verändern! Ich bin o.k., so wie ich bin!“ 
Sich selbst einerseits in Ordnung zu finden und andererseits zu verändern, wirkt auf den ersten Blick gegensätzlich. Es muss sich jedoch nicht gegenseitig ausschließen. Im Gegenteil. mehr...

why emotions?

„Ich fühle, also bin ich.“ Dieser Satz stammt vom Neurowissenschaftler António R. Damásio und seinem gleichnamigen Buch über die Entschlüsselung des menschlichen Bewusstseins. mehr...